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泰坦文化
Our Vision

  管理是企業(yè)的永恒主題,而企業(yè)文化是發(fā)揮企業(yè)資源效能的“倍增器”。播種一種文化,形成一種管理,產(chǎn)生一種品質(zhì),收獲一種成果,造就一種企業(yè)。泰坦人從來(lái)沒(méi)有停止過(guò)對企業(yè)文化的思索與實(shí) 踐,并確定 “ 以文化推動(dòng)管理,以管理發(fā)展文化”為企業(yè)文化發(fā)展方針,營(yíng)造優(yōu)秀的、與泰坦發(fā)展戰略和資源相適應并有助于企業(yè)健康和諧發(fā)展的泰坦文化。

 

泰坦的使命 
讓電能變的更有價(jià)值。
我們持續努力,使:電能用途更多, 電能應用更好, 電能來(lái)源更廣,電能質(zhì)量更優(yōu)。


泰坦的愿景
成為卓越的電力電子企業(yè)。
卓越的詮釋?zhuān)簝?yōu)秀的員工團隊,出色的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù),高效的價(jià)值創(chuàng )造,領(lǐng)先的行業(yè)地位。


泰坦的核心價(jià)值觀(guān) 
為企業(yè)、員工、顧客、合作者和社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值。
為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值,使企業(yè)長(cháng)久生存,健康成長(cháng);為員工創(chuàng )造價(jià)值,使員工事業(yè)成就,生活幸福;
為顧客創(chuàng )造價(jià)值,使顧客需求滿(mǎn)足,互利共贏(yíng);為合作者創(chuàng )造價(jià)值,使合作者獲益,機遇同享;
為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值,使社會(huì )文明進(jìn)步,繁榮和諧。


泰坦的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
誠信、有序、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng )新。
誠信贏(yíng)得擁戴;有序營(yíng)造和諧; 優(yōu)質(zhì)確立品牌;高效創(chuàng )造價(jià)值;創(chuàng )新開(kāi)拓未來(lái)。 


泰坦的管理方針
客戶(hù)為本、產(chǎn)品為先、創(chuàng )新為基、誠信為要。
客戶(hù)為本:滿(mǎn)足顧客需求是我們立足之本;創(chuàng )造顧客價(jià)值是我們應盡職責。
產(chǎn)品為先:產(chǎn)品和服務(wù)是檢驗泰坦文化的試金石,若無(wú)法被顧客認同,我們的努力 將失去價(jià)值。
創(chuàng )新為基:創(chuàng )新是我們生存基石,發(fā)展動(dòng)力。因循守舊,固步自封,只能坐以待斃。
誠信為要:誠信是我們立身必要,做事原則。寡誠失信,缺乏擔當,必將無(wú)所作為。


泰坦的文化基石
四“T”
Talent ——以人為本(人盡其才,因人成事);
Trust ——誠實(shí)守信(利益與道義共存的誠信意識);
Team ——團隊精神(個(gè)體與組織并重的團隊精神);
Technology ——科技創(chuàng )新(嚴謹與激情結合的科學(xué)態(tài)度)。


泰坦人應有的特質(zhì)
良知、責任、進(jìn)取、和諧、共命。
良知:高尚的職業(yè)精神和高超的職業(yè)能力。 負責:對與組織相關(guān)的人和事盡職盡責。 進(jìn)?。翰粩鄬W(xué)習,不停進(jìn)步,持續改善。
和諧:在制度和流程約束下有序運作;在合作和寬容心態(tài)中互動(dòng)互助。 共命:同舟共濟,惜緣重義;榮辱與共,共贏(yíng)分享。

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